（1）、“每个人都向德国医疗保健系统付费。”
全民医疗保健在德国已成为现实，每个人都拥有强制性医疗保险。正因为如此，看医生要容易得多，看专科医生甚至不需要先去看全科医生。相反，患者可以直接去看专科医生，这使得预防保健变得更加容易，因为保险涵盖了它。而且，病假在德国是病假，并没有与珍贵的Urlaubstage对接。员工有最多三天的时间恢复，但之后需要获得医生证明以证明无能力。带薪病假长达六周，如果病假持续更长时间，健康保险将生效，涵盖员工工资的70%。
（2）、德国移民创业费用
基本费用
注册公司最低注册资金:2.5万欧元,申请人在德国开立公司帐户时，注入2.5万欧元作为公司注册资金，在取得公司注册成立的全套手续后，2.5万欧元可自由动用，用于公司经营;
个人生活保障金：1.25万欧元/人，申请人在德国开立个人帐户，需入帐1.25万欧元，作为个人生活保障金;
德国官方办理注册公司的相关规费：1，509欧元，由相关机构直接从公司帐户划拔，可计入公司成本;
德国使馆申请费：60欧元/人;
机票：3000—5000人民币/人;
在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，1，000—2，000人民币;
我公司收取的律师服务费：1个法人为9万人民币，2个法人为13万人民币。
德国公司最低维护费用：在德国维持一家公司的总费用约为1，000—1，500欧元/月，具体包括：
办公室租金。开始阶段，您可选择商住两用的办公地点，解决公司办公室和居住的问题，德国官方并不要求公司一定要租什么规格的办公室，只要有一个固定地点就可以，如以租15平米的办公室，平均租金为150欧元/月;
会计费用为100—200欧元/月，对于小公司该项费用可减至300欧元/年;
公司每年上报经营情况并相应纳税。根据德国投资移民条例，政府没有最低纳税额的要求，但最终要求公司是成功的且对德国有益的，如雇佣一个德国员工帮助政府解决失业也是对德国有益。(德国各地关于税率有比较大的差别，我公司会给您一定建议);
公司员工的工资税(不要求一定雇人，可以是投资人自雇，只要满足最低工资要求就可以);
德国社会保险费：80—120欧元/月;
伙食费：德国的生活费用相对于工资来讲所占的比例是很低的，如果自己做饭，则三口之家按照中等标准，每月伙食费为100—200欧元。
团聚费用：申请人如需办理家庭团聚，则德国律师现行的收费标准为1，000—1，500欧元。
（3）、希腊护照能去德国吗？如果拿到了希腊的护照，就相当于直接入籍希腊，成为欧盟成员国公民，自然是可以前往德国的，而且在德国当地的工作，学习都非常便捷，甚至学习还能享受欧盟公民的优惠政策。不过，入籍希腊还是需要三思，中国是不承认双重国籍的，入籍希腊意味着要放弃中国国籍。各种利弊，需要申请者自己仔细权衡。
所以，拿到希腊永居之后想去德国的话，还是蛮方便的，不论是通过国别永居，欧盟永居以及希腊国籍都可以直接去希腊。但是如果需要长久待着，甚至是在当地工作或者学习，还需要额外的注册或者申请，不过办理起来非常容易，也比较快捷！